শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার: ব্যাখ্যা

শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার মৌলিক বিশ্লেষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক। এটি কোনো দেশের শ্রমশক্তির কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণে ব্যবহার করা যায়। এই সূচকটি 16 বছর বা তার বেশি বয়সী বাসিন্দাদের কর্মসংস্থানের কার্যকলাপ পরিমাপ করে। একই সঙ্গে, এটি এমন ব্যক্তিদেরও তুলে ধরে, যাঁরা কাজ ছেড়ে দিয়েছেন কিন্তু এখনও চাকরি খুঁজতে আগ্রহী। এ কারণেই শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার বেকারত্বের হার থেকে আলাদা।

দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে আগ্রহী দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগকারীদের জন্য এই সূচকটি উপকারী। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার হতে পারে, কারণ অর্থনৈতিক কারণের পাশাপাশি সামাজিক ও জনমিতিক কারণও এতে প্রভাব ফেলে। এগুলোও মৌলিক বিশ্লেষণের গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার কী?

আগেই বলা হয়েছে, শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার হলো কোনো দেশের কর্মসংস্থান ও বেকারত্বের মাত্রা বিশ্লেষণের একটি সূচক। এর প্রধান সুবিধা হলো, এটি বর্তমানে কর্মরত ব্যক্তিদের পাশাপাশি চাকরি খুঁজছেন এমন ব্যক্তিদেরও হিসাব করে।

এই সূচকে কোনো কারণে প্রতিষ্ঠানে থাকা ব্যক্তিরা অন্তর্ভুক্ত হন না। সামরিক বাহিনীর সদস্যরাও এর আওতায় পড়েন না। বিশেষজ্ঞরা বেকারত্বের হারের তুলনায় এটিকে বেশি নির্ভরযোগ্য মনে করেন, কারণ শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হারে বাড়ির বাইরে কাজ খোঁজা ছেড়ে দিয়েছেন এমন ব্যক্তিরাও অন্তর্ভুক্ত হন। তবে শ্রমবাজার সম্পর্কে আরও বিস্তৃত ধারণা পেতে এবং সর্বোচ্চ কার্যকারিতার জন্য বিশেষজ্ঞরা বিনিয়োগকারীদের দুটি সূচকই একসঙ্গে ব্যবহার করার পরামর্শ দেন।

মনে রাখার মতো কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়:

• এই হারটি কর্মক্ষম বয়সের সেইসব মানুষের অনুপাত দেখায়, যারা হয় কর্মরত, নয়তো নতুন চাকরি খুঁজছেন (তথ্য শতাংশে দেখানো হয়)।
• বেকারত্বের হারের সঙ্গে তুলনা করলে, এই সূচকটি অর্থনীতির অবস্থা সম্পর্কে আরও কিছু দৃষ্টিভঙ্গি ও তথ্য দিতে পারে।
• এই হারটি মূলত তিনটি বিষয়ের দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে: জনতাত্ত্বিক, অর্থনৈতিক ও সামাজিক।
• 1990 সাল থেকে হারটি ধারাবাহিকভাবে কমছে।

শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার কীভাবে খুঁজে পাবেন?

বিনিয়োগকারীরা প্রধান অর্থনীতিগুলোর তথ্যের সঙ্গে অতিরিক্ত মৌলিক বিশ্লেষণসহ প্রস্তুত করা হার খুঁজে পেতে পারেন। আরেকটি উপায় হলো শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হারের সূত্র ব্যবহার করে নিজেই এই সূচকটি হিসাব করা। যে পদ্ধতিই আপনার জন্য উপযুক্ত হোক না কেন, হারটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে এমন তিনটি প্রধান বিষয় সম্পর্কে আপনার ভালোভাবে জানা থাকা দরকার।

জনতাত্ত্বিক বিষয়

শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হারকে প্রভাবিত করতে পারে এমন প্রথম বিষয় হলো, অবসরের বয়সে পৌঁছাতে চলেছেন বা সদ্য পৌঁছেছেন—এমন মানুষের সংখ্যা। এই গোষ্ঠীর আকার যত বড় হবে, কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যা থেকে তত বেশি মানুষ বাদ পড়বেন এবং হারটি তত দ্রুত কমতে পারে।

এ ছাড়া, শিক্ষার নতুন শর্তের কারণেও এই সূচকটি কমতে পারে। বর্তমানে মানুষ আরও কম বয়সে বিশ্ববিদ্যালয় ও অন্যান্য শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পড়াশোনা শুরু করতে পারেন। একই সঙ্গে, বেবি বুমার প্রজন্মের মানুষদের ক্রমাগত অবসর গ্রহণের বিষয়টিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত। এতে কর্মক্ষম বয়সের মানুষের অংশগ্রহণের হার নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয়।

অর্থনৈতিক বিষয়

অতিরিক্ত বাজার-সংক্রান্ত তথ্য খুঁজছেন এমন বিনিয়োগকারীদের কাছে এই বিষয়টি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। দীর্ঘমেয়াদি ও স্বল্পমেয়াদি—দুই ধরনের অর্থনৈতিক প্রবণতাই এই হারকে ভিন্নভাবে প্রভাবিত করতে পারে। দীর্ঘমেয়াদি প্রবণতার ক্ষেত্রে সঞ্চয় বৃদ্ধি ও শিল্পায়নের মতো বিষয় বিবেচনা করতে হবে।

শিল্পায়ন বাড়লে আরও বেশি মানুষ শ্রমশক্তিতে অংশ নেন, কারণ এর ফলে কাজের সুযোগ বাড়ে। অন্যদিকে, সঞ্চিত সম্পদ কর্মরত মানুষের সংখ্যা বা নতুন চাকরি খুঁজতে আগ্রহী মানুষের সংখ্যা কমিয়ে দিতে পারে।

স্বল্পমেয়াদি প্রবণতার মধ্যে মূলত বেকারত্বের হার ও বিভিন্ন ব্যবসায়িক চক্র রয়েছে। মন্দা দেখা দিলে মানুষের মনোবল কমে যেতে পারে এবং তারা নতুন চাকরি খোঁজার চেষ্টা কম করতে পারেন। ফলে শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার কমে যায়।

সামাজিক বিষয়

গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক বিষয়গুলোর একটি হলো, নারীরা পুরুষদের মতো সমান অধিকার ও কাজের সুযোগ পান কি না। উদাহরণস্বরূপ, 1948 সালে নারীদের শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার ছিল 32%; 1998 সালে তা বেড়ে 60% হয়—প্রায় দ্বিগুণ।

শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হারের সূত্র

শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার কীভাবে হিসাব করতে হয়, তা জানতে চাইলে একটি সহজ সূত্র ব্যবহার করতে পারেন:

শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার = মোট শ্রমশক্তি (কর্মরত + বেকার) / প্রাতিষ্ঠানিক আবাসনের বাইরে থাকা মোট বেসামরিক জনসংখ্যা

আগেই উল্লেখ করেছি, 1990 সাল থেকে হারটি ধারাবাহিকভাবে কমছে। এ ছাড়া, মহামারিও এর ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছে, কারণ তখন ঘরের বাইরে নতুন চাকরি খুঁজতে যাওয়া মানুষের সংখ্যা কমে গিয়েছিল।

এই উপকরণে বিনিয়োগসংক্রান্ত পরামর্শ, বিনিয়োগের সুপারিশ, আর্থিক উপকরণে কোনো লেনদেনের প্রস্তাব বা আহ্বান নেই এবং এটিকে এমন কিছু আছে বলে ব্যাখ্যা করা উচিত নয়। কোনো বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, ঝুঁকিগুলো বুঝতে পারছেন কি না তা নিশ্চিত করতে স্বাধীন আর্থিক উপদেষ্টার পরামর্শ নিন।